دایان عزیز،
اخیراً برای دستیاری بخش حسابداری در یک شرکت تولیدی بزرگ مشغول به کار شدم. از زمانی که به این گروه پیوستم تا کنون، متوجه شدم یکی از همکارانم از این تغییر جدید (یعنی اضافه شدن من به گروه) خوشحال نیست. هروقت در مورد یک برنامه جاری پیشنهادی می کنم یا سوالی می پرسم، سریعاً من را نقد کرده یا تمام ایده هایم را رد می کند. تصور می کنم تیم ما از رهبرانی که با یکدیگر همکاری و مشارکت می کنند منفعت بیشتری خواهد برد تا رهبرانی که با هم سرشاخ می شوند و سعی در تخریب دیگری برای بالا کشیدن خود دارند. من واقعا به توصیه های شما برای اصلاح این وضعیت نیاز دارم.
متشکرم
